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"법원, 왜 이러나…노사 합의 무시해 혼란만 조장"
″노동시장 이대로는 안 된다″ 노동3대 학회 토론회가 29일 서울 로얄호텔에서 열렸다. [사진=한국고용노사관계학회] 고용과 노동시장을 연구하는 학자들이 일제히 법원을 성토했다
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[김기찬의 인프라] “현 노동제도는 기득권 유지용, 디지털·MZ세대 맞춰 바꿔야”
김기찬 고용노동전문기자 노벨경제학상 수상자인 마이런 숄즈 미국 스탠포드대 교수는 “무엇이 한국의 성장과 혁신을 지연시키고 있는지 깊이 진단해야 한다”고 조언했다. 〈중앙일보 9월
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[김기찬의 인프라]"현 노동제도는 공장 근로시대 기득권 유지용, 디지털 시대와 MZ세대에 맞게 바꿔야"
권순원 미래노동시장 연구회 좌장(숙명여대 경영학 교수)은 "공장 근로 시대의 제도는 MZ세대와 디지털 시대에 맞지 않다. 한국의 미래를 걱정한다면 노동개혁은 반드시 해야 할 일"
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연장근로 주→월 단위 개선, 이유 있었네…특별연장근로 폭증에도 위법, 건강 위협 없어
야근으로 불 밝힌 사무실. [사진 pxhere] 올해 2월 전자기기 부품 제조업체인 A사는 근로자의 동의를 얻어 고용노동부로부터 10일의 특별연장근로를 인가받아 주52시간을
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폭염기 실내작업 근로자에게도 휴식제공 의무화…열사병 예방
앞으로는 실외뿐 아니라 물류센터처럼 폭염에 노출되는 실내 작업장의 근로자도 반드시 휴식을 제공해야 한다. 이정식 고용노동부 장관이 지난 4일 서울 송파구 복합물류단지 내 롯데글로
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대형마트 의무휴업 10년…국민 57만명은 폐지에 힘 실었다
대형마트 의무휴업이 10년 만에 폐지될 가능성이 커지고 있다. 정부가 앞장서 규제를 바꾸겠다는 의지를 나타내고 있는 데다 소비자 여론도 우호적이어서 어느 때보다 규제 폐지가
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[이번 주 리뷰] 이유는 다르지만…곤혹스러운 경찰, 곤혹스러운 투자자들(20~25일)
6월 넷째 주 주요 뉴스 키워드는 #소링 이글훈련 #방탄소년단 #콜롬비아 #경기침체 #누리호 #상생임대인 #최강욱 #공공기관 평가 #삼성전자 #황선우 #경찰제도개선 #나토 정상회
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'하루 18시간 반' 일시키는 尹정부 노동개악?…"원천적 불가능" [뉴스원샷]
이정식 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 근로시간 제도개선과 임금체계 개편을 골자로 하는 '노동시장 개혁 추진 방향'에 대해 브리핑했다. 추진 방향에 따른 구체적인
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[View & Review] ‘판교 등대’ 부활할까…IT기업 주52시간 예외 촉각
한국의 실리콘밸리로 불리는 성남시 판교 일대의 2018년 모습. 한 때 ‘판교 등대’로 불렸다. 밤에도 퇴근하지 않고, 야근하는 이들이 많다는 의미였다. 최근 IT기업과 스타트업
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[팩플] IT기업 크런치 모드 부활? 주52시간 예외제 도입 논란
경기도 판교 테크노밸리 전경. 임현동 기자 주 52시간제 도입과 함께 사라진 ‘판교 등대’가 다시 등장할까. 대통령직 인수위원회가 지난 3일 발표한 ‘110대 국정과제’에 ‘
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사장 친척의 갑질, 스불재(스스로 불러온 재앙) 값 1000만원
중앙포토 오는 10월부터 사용자의 배우자와 4촌 이내 친·인척이 근로자에게 갑질을 하면 최대 1000만원의 과태료가 부과된다. 임금명세서에 근로시간이나 계산법을 제대로 명시하지
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한국산업의료복지연구원, 광진구시설관리공단과 근로자 정신건강 지원프로그램 협력
한국산업의료복지연구원은 25일 광진구 시설관리공단 대회의실에서 광진구시설관리공단과 근로자 정신건강증진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 한국산업의료복지연구원
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[e글중심] “수술실 CCTV, 공개 못할 이유 있나?”
송영길 더불어민주당 대표가 15일 서울 여의도 국회 정문 앞에서 수술실 CCTV 설치 1인 시위를 하고 있는 의료사고 피해자 고 권대희씨 유가족인 이나금 의료정의실천연대 대표를
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인권위 “괴롭힘 가해자 ‘지하실 근무’ 분리 조치는 인권침해”
서울 중구 국가인권위원회. 사진 JTBC 직장 내 괴롭힘 사건의 가해자와 피해자를 분리하기 위해 가해자의 근무 장소를 변경하더라도 환경이 열악한 지하실 등으로 지정하는 조치는 인
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탄력근로제 단위 기간 최장 6개월, 선택근로는 3개월
52시간제의 부작용을 보완한 개정 근로기준법이 6일부터 시행된다. 사진은 직원들의 퇴근을 독려하는 한 전자상거래 업체 모습. [연합뉴스] 6일부터 탄력적·선택적 근로시간제의 단위
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오늘부터 탄력근로 6개월로 확대…11시간 휴식 의무, 안전 문제 땐 제외
주52시간 근무제 시행 첫 월요일이던 2018년 7월 2일 오후 서울 강남구에 위치한 전자상거래 기업 위메프 본사에서 직원들이 정시 퇴근을 하고 있다. 연합뉴스 6일부터 탄력 근
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탄력근로 때 임금 저하 안 돼…위반 때 행정제재
삼성전자는 지난 2018년 7월부터 근로자가 일할 시간을 결정하는 선택적 근로시간제를 실시했다. 사진은 수원시 영통구 삼성디지털시티에 직원들이 출근하는 모습. [연합뉴스] 선택적
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해외교민·유학생, 대형병원 4곳서 원격의료 길 열린다
현행 의료법에선 금지된 원격의료가 재외국민에 한해 2년간 임시 허가된다. 현지 병원에서 말이 통하지 않거나 해외 의료기관의 진료 서비스 수준이 낮아 애로를 겪는 재외국민을 보호하
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해외에서도 처방전 받는다…재외국민 원격의료 2년간 허용
현행 의료법으로 금지된 원격의료가 재외국민에 한해 2년간 임시 허가된다. 현지 병원에서 말이 통하지 않거나 해외 의료기관의 진료 서비스 수준이 낮아 애로를 겪는 재외국민을 보호하
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신종 코로나에 한국노총 "국가 재난에 노사 따로 없다" 지침 시달
서울 여의도 한국노총 한국노동조합총연맹(한국노총)이 신종 코로나 바이러스 감염증(우한 폐렴) 대응지침을 산하 노조에 긴급 시달했다. 한국노총은 3일 전국 산하 노조에 내린 '
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중소기업 주52시간, 계도기간 1년 주기로
정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 계도기간 1년을 주기로 했다. 위반 행위에 대한 단속을 유예해 사실상 주 52시간제 시행을 그만큼 미룬 셈이다.
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주 52시간제 中企 계도기간 1년…일 몰릴 땐 특별연장근로 허용
이재갑 고용노동부 장관이 11일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '주52시간제 현장 안착을 위한 보완대책'을 발표하고 있다. [연합뉴스] 정부가 내년 1월부
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서울시, 122억 투입해 요양보호사 처우 개선한다
지난달 1일 오전 서울 광화문광장에서 노인장기요양보험제도 도입 11주년, 요양보호사의 날 기념 기자회견이 개최, 참석자들이 요양제도 현장사례를 발표하고 있다. [연합뉴스] 서
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고 이한빛PD 父, 대통령에게 "노동자, 기생충과 다를바 없어" 편지
고 이한빛 CJ E&M PD의 아버지 이용관 한빛미디어 노동인권센터 이사장이 서울 마포구 상암동 CJ ENM E&M센터 앞에서 1인 시위를 하는 모습. [한빛미디어 노동인권센터